Nuestra propuesta de valor

 

En Holcim Ecuador, estamos orgullosos de aportar al crecimiento del país.

 

Buscamos reclutar, desarrollar y construir talentos para fortalecer nuestro liderazgo en el desarrollo sostenible y la creación de valor para nuestros clientes, empleados, proveedores y la sociedad.

 

A través de nuestro Holcim EVP (Employee Value Proposition - Propuesta de Valor al Empleado), ofrecemos oportunidades para desarrollar una apasionante carrera profesional. Vivimos una cultura enfocada en nuestra gente, brindando bienestar a través de condiciones de trabajo seguras y atractivas.

 

 

Gente y Cultura

 

 

  • Promovemos un liderazgo proactivo en Seguridad y Salud para lograr Cero Daños.
  • Trabajamos por el Desarrollo Sostenible basados en la gestión ambiental y responsabilidad social.

  • Nuestro estilo de liderazgo es abierto, incluyente y respetuoso. 

  • Fomentamos la diversidad e inclusión generando alto desempeño e innovación en todas nuestras operaciones.

     
Desarrollo
Desarrollo
 

 

  • Ofrecemos retos profesionales innovadores, planes de carrera y exposición internacional.

  • Fortalecemos los conocimientos y habilidades de nuestros colaboradores a través de proyectos retadores y programas de capacitación integrales.

  • Trabajamos bajo altos estándares de organización y la más moderna tecnología en nuestras operaciones.

     
 
Salud, Seguridad y Bienestar
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  • Desarrollamos nuestras actividades con prioridad en la salud y seguridad, desarrollo sostenible, conciencia ambiental, desarrollo social y servicio.
  • Ofrecemos condiciones laborales competitivas con los mejores empleadores del país.
  • Mantenemos equidad interna en todas nuestras operaciones.

  • Contamos con un atractivo paquete de beneficios.

 

Sala de extracción de leche materna

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Contribuimos con el retorno de nuestras colaboradoras a la vida laboral después del período materno, a través de la implementación de dos salas de extracción de leche materna, una ubicada en las oficinas administrativas en Guayaquil, así como en Planta Cuenca.

Estas salas cuentan con el equipamiento básico para que las madres trabajadoras puedan extraer leche materna de forma higiénica, para poder almacenarla a una temperatura adecuada que les permita alimentar a sus bebés al final de la jornada laboral.

 

 

Programa de Bienestar Social

Programa de becas ¡Adelante! Max D. Amstutz: Se otorga a los hijos de los colaboradores de estudios secundarios y universitarios únicamente en los casos en que se pruebe un aprovechamiento sobresaliente durante la secundaria.

La beca por estudiante cubre: útiles escolares, transporte, uniformes, pensiones y matrícula. 

 

Otros programas con los que contamos:

  • Programa de Retiro Productivo
  • Programa Bebé Holcim
  • Programa de Educación a distancia
  • Programa de Armonía Emocional
  • Programa de Integración para personas con discapacidad y sustituto
  • Asesoría en actualización de información de dependientes del Seguro Social

 

 
Beneficios para la Gente Holcim

Buscamos la salud y el bienestar integral de nuestros colaboradores, por eso hemos diseñado los siguientes planes y programas:

   

 

 
   
  • Programas de salud y apoyo psicológico diseñados para garantizar la salud integral de nuestros colaboradores.
  • Remuneración competitiva y bonificación variable en base al desempeño.
  • Uniformes y equipos de protección personal 100% cubiertos por la empresa.
  • Promovemos el ahorro mensual en nuestros empleados.

 

Asociación Solidarista Profuturo: Promoviendo el ahorro y desarrollo socioeconómico de sus socios

   
   
  • Cada socio recibe rentabilidad anual basada en sus ahorros.
  • Créditos y descuentos en bienes y servicios (vehículos, seguros, telefonía, útiles escolares, estudios, medicina, etc).
  • Préstamos a tasas de interés convenientes para cubrir necesidades emergentes, generación de patrimonio o estudios.
  • Actividades sociales y de integración con la familia de los colaboradores.

   
   

Fomentamos un alto desempeño con balance personal a través de programas de flexibilidad laboral:

  • Adicionales a las vacaciones de ley, ofrecemos 14 medios días al año.
  • Modelo de trabajo flexible, días en los que los colaboradores pueden realizar sus responsabilidades remotamente desde casa.
  • Día de cumpleaños libre.