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Campaña protocolos de Seguridad “Yo me comprometo a vivir bajo estas reglas dentro y fuera de la empresapara proteger a mi familia y colegas.”

Equipo H&S: líderes durante la pandemia, soporte inmediato en tiempos de crisis.

El departamento de H&S siguiendo los lineamientos planteados por parte del Grupo de Resiliencia Corporativo, de forma eficaz implementó en Holcim Ecuador un plan de acción que se dividió de la siguiente manera: concientización y prevención, seguimiento de sintomatología de los colaboradores y apoyo frente a casos positivos covid-19. 
Concientización y prevención 
Cabe mencionar que de forma previa a la emergencia sanitaria, en Holcim Ecuador siempre se ha vivido una cultura de trabajo comprometida con la salud y seguridad, 
en donde, mediante campañas internas se refuerza de forma constante la importancia de este pilar. 
Por este motivo, la recepción de las campañas de concientización y prevención del covid-19 fue inmediata. 

Las campañas fueron realizadas de la mano con el equipo de comunicación con quienes a través, de afiches o comunicados incentivamos el uso correcto de los insumos de higiene (gel antibacterial, alcohol) y 
la implementación de las medidas de prevención, como el medir la temperatura al ingresar a la empresa. 
Cada colaborador se mostró comprometido con las medidas de higiene implementadas; incluso aquellas costumbres sociales, como los saludos cercanos entre compañeros, fueron pausados, como parte de las medidas preventivas. 
Además, como otra de las medidas preventivas se levantó un protocolo, que consistió en el reporte de los visitantes extranjeros a nuestras plantas y el seguimiento de aquellos colaboradores que salieron del país en ese periodo de tiempo.

 

Seguimiento de la sintomatología y apoyo frente a casos positivos 
Tras la declaración del primer caso positivo de Covid-19 en Guayas, se agudizó la protección,  se inició el seguimiento personalizado por parte de todo el equipo de H&S, a cada colaborador que se reportó enfermo, con síntomas leves e incluso a aquellos que declararon haber estado en contacto con posibles positivos.

De forma paralela a este seguimiento, pese a las dificultades presentadas debido a la emergencia sanitaria; el departamento de H&S se abasteció con los EPP correspondientes, para disposición de los colaboradores que reportaron sintomatología o posibles exposiciones.

El seguimiento con aquellos colaboradores que reportaron casos positivos, fue personalizado bajo la asistencia del seguro médico, mediante mensaje de textos o llamadas, para asegurar su bienestar y poner a disposición los insumos médicos que se requirieron.

 
Todas estas decisiones y medidas estratégicas se han agregado a nuestras prácticas permanentes para hacer cumplir e incentivar las prácticas comerciales seguras y de salud y seguridad ante la crisis del Covid-19. 
Adicionalmente,  agradecemos la confianza que cada colaborador ha depositado en el grupo de H&S.

Reiteramos nuestros esfuerzos por salvaguardar la salud y seguridad de nuestros colaboradores, por esa razón nos encontramos constantemente monitoreando y adaptando nuestro enfoque, juntos construimos un futuro saludable para todos. 

El programa armonía emocional, dio apertura al protocolo de apoyo en salud mental y emocional durante el brote covid-19.

 

El programa de armonía emocional que lleva vigente desde el año 2013, el cual se encarga de brindar apoyo psicológico al personal que requiera atención emergente debido a enfermedades  catastróficas, estrés postraumático o discapacidades que afecten su calidad de vida; abrió un protocolo especial de apoyo en salud mental y emocional durante el brote del covid-19, con el fin de asegurar el bienestar de todos los que formamos parte de Holcim Ecuador. 
Uno de los pilares fundamentales en Holcim Ecuador es el bienestar de sus colaboradores; frente a la crisis sanitaria, dentro del programa de armonía emocional se levantó un nuevo protocolo, con el fin de mitigar las repercusiones negativas del Covid-19 en la salud mental. 
El protocolo de salud mental y emocional implementado, tiene como objetivo principal brindar apoyo emocional, para asegurar el bienestar psicológico de nuestros colaboradores y grupo familiar, empleando estrategias de manejo de emociones para reducir los niveles de ansiedad y depresión.  Es importante mencionar que los casos son asistidos de forma personalizada por psicólogos y monitoreados por el responsable del programa. 
Debido al distanciamiento social se ha utilizado llamadas o videollamadas 
para realizar este acompañamiento de 
los colaboradores, cabe recalcar que la información es totalmente confidencial y solo el personal autorizado tiene acceso a ella. 
Además, de forma paralela, se han realizado 4 Webinars con los siguientes temas; factores que afectan la salud mental; autoestima refuerzo positivo, relajación mediante el control de la respiración; ¿qué hacer ante una  crisis de ansiedad, cómo vivir el luto?; y por último, retomando mi trabajo con seguridad y buena aptitud.
Durante la emergencia, es importante aprender a mantener la calma. Gracias a 
la tecnología podemos seguir conectados con nuestros seres queridos a pesar del  distanciamiento social. 
En estos momentos de constante cambio es de suma importancia mantener la calma, ser empáticos, y enfocarnos en lo positivo, sabemos que muy pronto volveremos a vernos, más seguros, más activos y más unidos. 

 

Colaboradores de Planta Holcim Quito Sur preparados con trajes de bioseguridad, para la jornada de limpieza y desinfección de plazas y avenidas.

La iniciativa que permitió limpiar y desinfectar calles, plazas y avenidas, es el resultado del trabajo en conjunto con autoridades locales y empresas privadas. Hasta el cierre de esta edición se logró cubrir un área de desinfección total de 2.5 millones de m2, en 21 ciudades entre Guayaquil, Quito, Latacunga, Ambato, Manta, Portoviejo, Machala.
Una de los pilares fundamentales de Holcim desde sus inicios es cuidar la salud y seguridad de sus colaboradores y de la sociedad para ello manifiesta total respaldo en las diferentes oportunidades para controlar esta pandemia y de esta manera disminuir la curva de contagios.

Carlos Rodríguez a cargo de la coordinación logística en la provincia del Guayas, relata su experiencia en esta iniciativa, como una de las que lo ha llenado de más orgullo “se demostró el compromiso que tenemos como empresa hacia la sociedad, y también el orgullo de nuestra gente Holcim, ya que todos voluntariamente quisieron participar de inmediato para ayudar en esta labor social.”

 

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Víctor Avilés encargado de la coordinación logística para la desinfección de los espacios públicos de los distintos cantones de la provincia de Manabí, relata la iniciativa como gratificante; “acerca del temor inicial que algunos sentimos por el virus, esto se contrarrestó con el soporte incondicional de la empresa, junto con los protocolos de seguridad y dotación de todo lo necesario para realizar la actividad de forma segura.” 

En Holcim Ecuador queremos ser uno de los pilares que contribuyen a construir el futuro de la sociedad y sabemos que la única manera de superar esta emergencia, es trabajando juntos y así pronto volver a encontrarnos.

 

Home office ¿cómo se vive el trabajo desde casa?

El teletrabajo se ha convertido en las últimas semanas en una tendencia para evitar la propagación del Coronavirus en el país. En Holcim Ecuador, pensando en el bienestar de nuestros colaboradores se adoptó esta modalidad para no exponer a los trabajadores al Covid-19 y no parar parte de las operaciones de la empresa.

 

Parte del video campaña “Yo me quedo en casa” colaboradores comparten su diario vivir bajo esta nueva modalidad.

Gracias a los avances tecnológicos se pudo acceder a esta modalidad de trabajo y gran parte de los colaboradores nos encontramos activos, sin embargo ha sido retador el adaptarse a un nuevo sistema, pero sabemos que la pasión por construir el futuro del país con nuestra labor constante, es el principal incentivo para adaptarnos, fortalecernos y ser más fuertes.
Reunimos algunos de los testimonios de nuestros colaboradores, quienes nos relatan su experiencia al adoptar esta modalidad de trabajo.
Katherine Barcia, técnico de transporte en planta Guayaquil se encuentra en el área de logística, un lugar transitado por transporte pesado, lo que ocasiona un ruido constante, “la modalidad Home office me ha brindado beneficios que en ocasiones son difíciles de obtener en nuestra área normal. El silencio, en definitiva logra mejorar mi concentración.”

Al igual que Katherine, uno de nuestros técnicos de laboratorio en Planta San Eduardo, Daniel Petroche, manifestó que existen ventajas y desventajas en la nueva modalidad adoptada, “una desventaja es el distanciamiento con nuestros compañeros y con el área de trabajo, ya que mentalmente debemos adaptarnos y transformar algún sector de nuestro hogar en nuestra nueva área de trabajo, pero indiscutiblemente una de las ventajas de la modalidad Home office, es encontramos más cerca de nuestra familia, el motor de nuestro día a día.”

Así pues, la modalidad Home office ha presentado beneficios y algunos retos para los que formamos parte Holcim Ecuador.
Pronto todos volveremos a encontrarnos con las mejores medidas de seguridad para que nuestra producción retorne en un entorno seguro y saludable

¡Juntos construimos el futuro del Ecuador!