EL TALENTO FEMENINO QUE LA INDUSTRIA NECESITA YA ESTÁ LISTO
El aprendizaje de mantenimiento industrial, automatización y seguridad operativa salió de las aulas y llegó a los espacios productivos. Después de 10 meses de formación, 23 mujeres culminaron la primera promoción de “Mujeres en Operaciones”, un programa impulsado por Holcim Ecuador, que las acercó a las dinámicas reales de la industria a través de una experiencia que combinó conocimientos técnicos y práctica en empresas.
Este programa fue posible gracias al trabajo en equipo de 11 instituciones que comparten su visión por un país con mayor participación de mujeres en todos los cargos. Se sumaron a Holcim Ecuador, Humboldt Zentrum como aliado académico, Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano-Alemana como certificador, Fundación CRISFE, Poligrup S.A., Electrocables, Intaco, Laboratorios HG, Indulac, Omarsa y Tecnova, como financistas y formadores, todos pusieron sus conocimientos y capacidades al servicio de este programa. Esta cooperación refleja cómo la articulación entre empresas y academia puede generar oportunidades concretas y contribuir a objetivos compartidos de sostenibilidad e igualdad de género.
Durante el programa, las participantes recibieron 30 horas de formación semanal, distribuidas entre dos días de aprendizaje teórico y tres días de experiencia práctica en empresas aliadas. Esta metodología les permitió desarrollar conocimientos en entornos productivos y familiarizarse con procesos, herramientas y dinámicas propias de la industria.
Tener más mujeres preparadas para las áreas técnicas fue un reto que decidimos asumir. Hoy estamos demostrando que, cuando apostamos por su talento y unimos capacidades alrededor de un mismo propósito, podemos generar oportunidades concretas y experiencias formativas completas, cercanas a la realidad de la industria y que las preparan para dar el siguiente paso
Además, “Mujeres en Operaciones” representa una expresión concreta del compromiso de Holcim Ecuador y las organizaciones aliadas, con la inclusión y la equidad de género, en línea con su estrategia de sostenibilidad, contribuyendo a los ODS 5, Igualdad de Género, y 8, Trabajo Decente y Crecimiento Económico. Se trata de una escuela de formación técnica exclusiva para mujeres, que busca ampliar su acceso a conocimientos y experiencias vinculadas con áreas técnicas y operativas de la industria.
A lo largo de los 10 meses, las participantes se formaron en áreas de mantenimiento industrial, automatización y seguridad operativa y, luego de cumplir con los exigentes requisitos establecidos, obtuvieron la certificación como Asistentes de Mecánica Industrial.
Para ellas, esta experiencia también significó enfrentarse a nuevos retos y descubrir capacidades a través de la práctica.
Aprendimos que tenemos las capacidades para asumir nuevos retos y desenvolvernos en áreas técnicas. No solo adquirimos conocimientos, también tuvimos la oportunidad de ponerlos en práctica y conocer de cerca cómo funciona una industria. Hoy cerramos esta etapa con la certeza de que tenemos el conocimiento y la experiencia para seguir construyendo nuestro camino profesional y demostrar que las operaciones también tienen rostro de mujer
La graduación marcó el cierre de esta primera promoción y, al mismo tiempo, dejó una experiencia que pone en valor la colaboración entre empresa, academia y sector productivo para acercar la formación técnica a la realidad de la industria.